Bezbednost i zdravlje na radu (BZR) u Republici Srbiji je strogo regulisana oblast, a nepoštovanje zakonskih obaveza može dovesti do visokih novčanih kazni, zabrana rada i prekršajne odgovornosti poslodavaca i odgovornih lica.

Kazne su propisane Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu („Sl. glasnik RS“, br. 35/2023), koji detaljno definiše obaveze poslodavaca, zaposlenih i drugih subjekata, kao i sankcije za nepoštovanje propisa.

📌 Kazne za poslodavce (pravna lica)

Za najteže prekršaje, poslodavac koji ima svojstvo pravnog lica može biti kažnjen:

• od 1.500.000 do 2.000.000 dinara, ako ne obezbedi i ne sprovodi preventivne mere BZR
• ako ne obezbedi bezbedne uslove rada zaposlenima
• ako ne sprovede propisane obuke, mere zaštite i organizaciju rada u skladu sa zakonom

Ovo su najviše propisane kazne i odnose se na najteže povrede zakona.

📌 Kazne za preduzetnike

Ako je poslodavac preduzetnik (npr. mala firma ili radnja), kazne su niže, ali i dalje značajne:

• od 200.000 do 500.000 dinara za iste ili slične prekršaje koji se odnose na nepoštovanje osnovnih mera zaštite na radu

📌 Kazne za odgovorna lica (direktore)

Pored firme, odgovornost snose i direktori ili druga odgovorna lica:

• od 30.000 do 150.000 dinara
• kazna se odnosi na propuste u organizaciji BZR sistema, neimenovanje odgovornih lica, neobezbeđivanje zaštite zaposlenih i slično

📌 Kazne za specifične propuste poslodavca

Zakon posebno sankcioniše i pojedinačne propuste, kao što su:

• izozstanak izrade akta o proceni rizika
• neobezbeđivanje lične zaštitne opreme
• izostanak obuke zaposlenih za bezbedan rad
• nevođenje evidencija o povredama
• neugovaranje osiguranja zaposlenih za slučaj povrede na radu

Kazne u ovim slučajevima se kreću od 1.000.000 dinara pa naviše

📌 Kazne za zaposlene

I zaposleni imaju zakonsku odgovornost:

• novčana kazna oko 20.000 dinara
• ako ne poštuju mere zaštite, ne koriste opremu ili ugrožavaju sebe i druge

⚠️ Dodatne posledice (pored kazni)

Pored novčanih kazni, inspekcija rada može naložiti i:

• privremenu zabranu rada
• otklanjanje nepravilnosti u roku
• dodatne kontrole i nadzore
• krivičnu odgovornost u slučaju teških posledica (povrede ili smrt na radu)

Zaključak

Kazne za nepoštovanje propisa iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu u Srbiji su visoke i strogo propisane. One se kreću od desetina hiljada dinara za zaposlene, preko stotina hiljada za preduzetnike, pa sve do nekoliko miliona dinara za pravna lica.

Cilj zakona nije kažnjavanje, već prevencija — jer svaka povreda na radu ima daleko veće posledice od same novčane kazne.